blog Podemos Ser Competitivos

Trato en este post (con un video) la gestión de recursos humanos (RR.HH.), para dar respuesta

Al inicio de 2021, lleno de incertidumbres -sobre todo para las pymes-, quiero reflexionar sobre una idea: personas + competitivas para el nuevo año, con  la finalidad de intentar encontrar certezas. Os invito a ver el siguiente video

Los objetivos para 2021 es probable los tengamos pensados con anterioridad, o al menos como intenciones. Ahora (en realidad debería ser antes), conviene ponerlos por escrito.

En este año tan especial, quiero desearos a todas y todos que paséis unas muy felices fiestas navideñas,

Está ocurriendo lo que parecía muy difícil: que la venta a través de internet se dispara por la pandemia,

Los objetivos para 2019 conviene empezar a prepararlos durante el mes de diciembre (incluso antes, si fuera posible).

Estamos en noviembre y podemos decir que 2018 es un mal año para el comercio minorista por su caída de ventas.

La importancia estratégica del margen bruto va mucho más allá de lo habitual (multiplicar el costo por un coeficiente), pues está relacionado con el posicionamiento de la empresa, la política comercial, el inventario, la tesorería y el beneficio final. De ahí que lo considere uno de los principales indicadores de gestión para …

A continuación reproduzco, por su actualidad, un post publicado en este blog en octubre de 2014 titulado: “El cliente compra cuando y cómo quiere”. Pretender reflexionar sobre cómo ha cambiado la forma de comprar. He añadido ahora algunas palabras, en cursiva).

Tener personas competitivas es la clave para que una empresa vaya bien y alcance sus objetivos, especialmente conforme el tamaño de la entidad sea menor. Si esto lo aplicamos con sensatez e inteligencia, habremos puesto el principal cimiento para tener éxito en un entorno cada vez más digital, cambiante y  transversal. …