DIRIGIR POR OBJETIVOS (DPO)

En esta segunda parte de DPO (dirigir por objetivos), el autor termina de desarrollar su modelo apoyándose en un ejemplo práctico.

Dirigir por objetivos (DPO) es un enfoque estratégico para abordar la dirección de una empresa. En este post el autor plantea un modelo y una metodología que puede ser de utilidad.

Siempre que pensemos en los objetivos del nuevo año (2022 en este caso), en lo primero que deberíamos centrarnos  es en el grado

Los objetivos para 2021 es probable los tengamos pensados con anterioridad, o al menos como intenciones. Ahora (en realidad debería ser antes), conviene ponerlos por escrito.

Los objetivos para 2019 conviene empezar a prepararlos durante el mes de diciembre (incluso antes, si fuera posible).

La importancia estratégica del margen bruto va mucho más allá de lo habitual (multiplicar el costo por un coeficiente)

Con este artículo concluimos la serie sobre Dirección por Objetivos (DPO). En el anterior, abordamos la importancia -precisamente- de tenerlos y planteamos una metodología para llevarlo a cabo: aquí es donde pueden presentarse las dificultades, como habéis expuesto en diversos comentarios y correos recibidos. Cuando una pyme (o una entidad …

Continúo la serie iniciada en el artículo anterior, con la finalidad de exponer una metodología para Dirigir por Objetivos (DPO), y que recomiendo aplicar en organizaciones de cualquier tamaño. De esto dependería en gran parte salir adelante porque soluciones casi siempre las hay, permitiéndonos avanzar sobre terreno firme. La dirección …

En el artículo anterior  dije que me referiría a la cuestión de «Dirigir por Objetivos» (un enfoque de la dirección estratégica). Intentaré hacerlo en esta entrega y siguientes (con un amplio preámbulo), dado que se está acentuando un crítico dualismo de tipologías empresariales, unas mucho mejor gestionados que otras; unas caminando …