GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Trato en este post (con un video) la gestión de recursos humanos (RR.HH.), para dar respuesta

Al inicio de 2021, lleno de incertidumbres -sobre todo para las pymes-, quiero reflexionar sobre una idea: personas + competitivas para el nuevo año, con  la finalidad de intentar encontrar certezas. Os invito a ver el siguiente video

Tener personas competitivas es la clave para que una empresa vaya bien y alcance sus objetivos, especialmente conforme el tamaño de la entidad sea menor. Si esto lo aplicamos con sensatez e inteligencia, habremos puesto el principal cimiento para tener éxito en un entorno cada vez más digital, cambiante y  transversal. …

Interesante artículo publicado en El Magazine (El Mundo, 02.06.13) sobre el ingeniero español Luis Álvarez, alto directivo de British Telecom (de él dependen más de 20.000 empleados). Transcribo un párrafo: “Su credo empresarial se resume en motivar a sus empleados y crear equipo. Filosofía que describe utilizando una historia que escuchó hace tiempo: …

Con este artículo concluimos la serie sobre Dirección por Objetivos (DPO). En el anterior, abordamos la importancia -precisamente- de tenerlos y planteamos una metodología para llevarlo a cabo: aquí es donde pueden presentarse las dificultades, como habéis expuesto en diversos comentarios y correos recibidos. Cuando una pyme (o una entidad …

El blog anterior finalizaba exponiendo la necesidad de ser competitivos para que lo sea nuestra empresa (me refiero a pymes), y dejaba pendiente de respuesta una pregunta: ¿Soy yo el problema? (como causa de las dificultades del negocio).   Es evidente que dicha cuestión podría extrapolarse a otras entidades, públicas y privadas: …

Aquí estamos de nuevo. Y, quiero empezar resaltando una idea expuesta en el post anterior: cada vez es más importante la dependencia que tienen las pymes de que  sus directivos sean personas competitivas para que sus empresas lo sean: en este contexto es donde hoy muchas entidades “se la juegan” …

Continuamos el post de la semana pasada, dedicándolo de nuevo y por último a los “collateral damages” derivados de la actual situación que estamos viviendo.    Daño 4: ¿Por qué una de las principales fuentes de ventaja competitiva en las pymes, en concreto el trabajo en equipo y la implicación …

Buenas tardes a todos y todas. Esta semana habéis enviado un buen número de correos, para plantear cuestiones determinadas en relación a la ventaja competitiva y lo que abordamos la semana pasada. Por ello, aunque tenía pensado otro tema, anoche cuando volaba desde Canarias hacia Santander -tras unos días de …